RECOMPOSICIÓN DEL SALARIO
El Gobierno de Corrientes aumentó la asistencia escolar a 120 Mil pesos por hijo
En conferencia de prensa, el Ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini confirmó la decisión del Gobierno de Corrientes respecto a una nueva recomposición salarial. Confirmó un aumenta de la asistencia escolar a 120 Mil pesos por hijo e incrementó 10% en salarios a estatales. Estamos ampliando
MEDIDAS DE RECOMPOSICIÓN DEL SALARIO
MARZO 2024
En las decisiones de AUMENTOS tomadas por el Gobernador Gustavo Valdés, se incluyen medidas de alcance general y particular, y son de aplicación inmediata.
Ayuda Escolar Anual
Se aumenta la asistencia a $120.000.
Este beneficio se abona con el sueldo del mes de marzo, por única vez, y alcanza a 40.000 beneficiarios de todos los niveles educativos
Asignaciones Familiares
Se eleva el monto de asignaciones por hijo de $22.000 a $30.000, este beneficio alcanza a 45.000 y representa una mejora del 36%.
Se incrementan las asignaciones para quienes tengan a cargo personas con capacidades diferentes de $33.000 a $45.000.
SECTOR DOCENTE
Significa la recomposición del ingreso salarial más alta de los últimos 5 años
El piso salarial docente en la provincia de Corrientes llega en marzo a $378.000 con horas extendidas.
En los primeros tres meses del año, el sector ACUMULA un incremento del ingreso salarial del 37%, con los aumentos en febrero y marzo.
Marzo aumento de 10% al básico.
El Gobierno de Corrientes absorbe los montos que enviaba Nación, y, con recursos propios, la Provincia se hace cargo y paga:
Incentivo docente,
Material didáctico,
Conectividad, y
Hora extendida
Además de abonar con recursos propios, el gobernador Valdés decido que estos beneficios sean de carácter remunerativo. Se trata de $29.000 por trabajador del sector.
Con esta decisión, la mejora también alcanza a jubilados y pensionados correntinos.
En el marco de esta decisión, $9.000 se incorporan al Básico, y $28.700 pasan a ser remunerativo.
Por otra parte:
Se incorporan otros $50.000 al Fondo compensador provincial docente; con este aumento, el beneficio se eleva de $91.500 a $141.500.
ADMINISTRACIÓN GENERAL
En los primeros tres meses del año, el sector ACUMULA un incremento del ingreso salarial del 30%, con los aumentos en febrero y marzo.
Marzo. Estos incrementos son de carácter remunerativos:
Incremento de 10% de la asignación de clase de todas las categorías.
Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 (de carácter remunerativo), para las distintas categorías laborales que posean dicho concepto en su liquidación mensual.
Recordemos que este aumento incluye a los Ex Combatientes de Malvinas.
VIALIDAD PROVINCIAL
En los primeros tres meses del año, el sector ACUMULA un incremento del ingreso salarial del 30%, con los aumentos en febrero y marzo.
Marzo. 10% al valor del Básico.
Se incorpora al Código 627 por un valor de $20.000
SEGURIDAD
En los primeros tres meses del año, el sector ACUMULA un incremento del ingreso salarial del 30%, con los aumentos en febrero y marzo.
Marzo. Aumento de 10% del Valor Punto.
Se eleva el mínimo garantizado en 10% (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía).
Se actualiza el código 180 (Racionamiento) teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.
SALUD PÚBLICA
En los primeros tres meses del año, el sector ACUMULA un incremento del ingreso salarial del 30%, con los aumentos en febrero y marzo.
Marzo. Para las Guardias Médicas 10% de incremento, mismo incremento para los Residentes (Provinciales y Nacionales), Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
Estas medidas de inversión salarial, implica un desembolso de $12.000 mil millones mensuales.
Sábado, 24 de febrero de 2024
