OJOS, BOCA, CEJAS…
Cómo sos, según la forma de tu cara
Cada detalle de nuestro rostro dice mucho sobre nosotros. Te contamos qué información podés detectar de una persona que acabás de conocer o de vos misma, al verte frente al espejo.Los rostros dan mucha información sobre la personalidad.
“En cada parte de la cara es posible hallar una señal de nuestra forma de ser”, explica la consultora en imagen Yadira Márquez Tamez en una nota de El Universal de México.
Allí definen las características que podemos tener en cuenta al mirar a alguien:
TIPO DE CARA
Redonda: a estas personas les resulta fácil seguir una rutina diaria. Pueden trabajar, por ejemplo, en servicios de atención al cliente.
Angulosa: son personas que se aburren fácilmente, trabajan mejor por proyectos.
Ancha: son personas fuertes y aguantadoras.
OJOS
Grandes: son observadores, meticulosos y de naturaleza positiva.
Muy grandes: se trata de personas temerosas.
Cerrados: son incapaces de mostrarse tal cual son.
Hundidos: indican disminución de la vitalidad.
CEJAS
Muy tupidas: son personas que establecen límites.
No se desvanecen o no terminan: personas que no finalizan sus proyectos.
Unidas: cuanto más juntas estén, más fácil le resulta a la persona concentrarse.
BOCA
Línea de la boca: si está bien dibujada es indicio de equilibrio.
Comisuras hacia abajo: indican amargura y tristeza.
Comisuras hacia arriba: simbolizan la alegría, el buen humor y la picardía.
Labios grandes: son personas muy comunicativas.
SEGÚN LO QUE PREDOMINA
Cuando en un rostro lo que más se destaca es la frente (desde el nacimiento del pelo hasta las cejas) estamos ante una persona tradicional, analítica, capaz de resolver problemas numéricos o estadísticos.
Si lo más prominente es la zona media (de las cejas a la punta de la nariz), se trata de una personalidad práctica, proclive al ahorro y a la administración.
Si lo más grande es la parte de la boca (desde la punta de la nariz hasta la pera), es una persona emocional o sensorial, con capacidad para convencer a los otros y trabajar en equipo.
Martes, 29 de octubre de 2013
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